促进全系统干部“全员学、全方位学”

  一是坚持开展每周学习日活动。在集中培训的基础上,2月份以来,因疫情形势需要,以钉钉在线直播方式开展每周学习培训。结合股室工作实际及培训需求,按照先急后缓的原则,将应知应会知识培训到位。从2月7日第一次直播至今,共开展线人次收看直播。

  二是组建学习团队。探索教育培训新模式,将岗位练兵比武与人才库建设、青年干部培养结合起来,充分发挥兼职教师作用,打造行政管理、征管评估(含风险管理、信息化)、纳税服务、税种I(含增值税、企业所得税、个人所得税)、税种II(含其他税种)、法制、社保费管理等七个学习型团队,召开座谈会就团队学习方式、学习资料提供、学习内容确定等方面广泛征求意见,通过学习团队这个阵地,将广大干部集结起来,持续、灵活地开展培训学习。

  三是积极备战全业务抽考。制定全业务考试学习计划表,明确考试内容及学习内容,5月9日,组织了一次全员考试,以考促学,5月14日,钉钉直播讲评试卷,促进全系统干部“全员学、全方位学”。

  四是提早开展练兵比武。针对确定的进出口税收岗和信息安全岗两个岗位比武类别,广泛组织报名,召开座谈会,征订学习资料,组建业务比武钉钉交流群,提早开展比武知识学习。

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